ไล่ออก รวมข่าวที่เกี่ยวกับ ไล่ออก - กรุงเทพธุรกิจ

ไล่ออก รวมข่าวที่เกี่ยวกับ ไล่ออก - กรุงเทพธุรกิจ ไล่ออก ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง ไล่ออก ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้าง ไล่ออก วินัยลงโทษพนักงานกระทำความผิด ปลดออก ไล่ออก การออกหนังสือเตือน เลิกจ้าง · 1 ความหมายและวัตถุประสงค์ของวินัยและการลงโทษทางวินัย · 2 วินัยและการลงโทษเกี่ยวข้องกับ

ไล่ออก 9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องไล่ออก หรือเลิกจ้างพนักงาน · 1 ไม่แจ้งการเลิกจ้างแบบตัวต่อตัว · 2 ไล่ออกโดยปราศจากการเตือน · 3 สนทนาโดยไม่มีพยาน · 4 สนทนานานเกินความจำเป็น · 5 สร้าง

โดนไล่ออกจากงาน * ถ้าถูกไล่ออกเพราะความผิดร้ายแรงบางอย่างของตัวลูกจ้างเอง จะไม่ได้รับเงินชดเชย ** ตามมาตรา 118 พ ร บ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 การได้รับเงินชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก จะได้รับยกเว้น 6 พฤติกรรมเสี่ยงโดนไล่ออก · 1 ชอบเข้าสังคม ออนไลน์เกินพอดี · 2 จับกลุ่มคุย ซุบซิบนินทา · 3 ขาด ลา มาสาย เป็นประจำ · 4 แอบทำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัทในเวลางาน · 5 พนักงานที่มีเรื่อง