ขาดงาน 3 วัน ตกงาน จริงไหม I กฎหมายแรงงาน I ที่ปรึกษา I ทนายวิรัช
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ปัจจุมันมีสื่อมากมาย บางสื่อก็แจ้งว่า #ขาดงาน 3 วันบ้าง 4 วันบ้าง #ตกงาน ความจริงแล้ว ที่ปรึกษา จะแนะนำว่า ตาม #กฎหมาย แรงงาน กำหนดไว้ 3 วันต่อเนื่อง
ผมว่าคนส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้างเป็นพนักงานจะรู้กติกาอยู่เรื่องหนึ่ง คือ ถ้าขาดงานก็อย่าขาดงานเกินกว่า 3 วันทำงาน ไม่งั้นจะโดนไล่ออก โดยไม่ได้รับค่าชดเชยใด โปรแกรมฟุตบอลวันนี้ บ้านผลบอล 2 กรณีที่พบว่ามีพนักงานขาดงานติดต่อกันเป็นเวลาสามวัน ในทางกฎหมายเมื่อถึงวันที่สี่ นายจ้างก็สามารถทำหนังสือแจ้งพ้นสภาพได้เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ตัดพนักงานออกจากบัญชีฐานข้อมูลพนักงานและดำเนินการเรื่อง
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ปัจจุมันมีสื่อมากมาย บางสื่อก็แจ้งว่า #ขาดงาน 3 วันบ้าง 4 วันบ้าง #ตกงาน ความจริงแล้ว ที่ปรึกษา จะแนะนำว่า ตาม #กฎหมาย แรงงาน กำหนดไว้ 3 วันต่อเนื่อง
ผลหวยลาววันนี้สด ผมว่าคนส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้างเป็นพนักงานจะรู้กติกาอยู่เรื่องหนึ่ง คือ ถ้าขาดงานก็อย่าขาดงานเกินกว่า 3 วันทำงาน ไม่งั้นจะโดนไล่ออก โดยไม่ได้รับค่าชดเชยใด
2 กรณีที่พบว่ามีพนักงานขาดงานติดต่อกันเป็นเวลาสามวัน ในทางกฎหมายเมื่อถึงวันที่สี่ นายจ้างก็สามารถทำหนังสือแจ้งพ้นสภาพได้เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ตัดพนักงานออกจากบัญชีฐานข้อมูลพนักงานและดำเนินการเรื่อง