KPI ตัวชี้วัดผลงานหลัก ใช้วัดความสำเร็จของงาน

ตัวอย่าง การเขียน kpi รายบุคคล  Timely – มีระยะเวลากำหนดในการวัดผลชัดเจน Specific Specific คือ การที่ KPI จะต้องมีลักษณะที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน การกำหนด KPI ขึ้นมาต้องบอกชัดเจนว่าต้องทำ Timely มีการกำหนดเวลาชัดเจน ตัวอย่างการตั้ง KPI ในบริษัทค้าปลีกเครื่องสำอางแห่งหนึ่ง ต้องการยกระดับรายได้ จึงตั้ง KPI ผ่านกำไรสุทธิ โดยตั้ง KPI เป็นการเพิ่ม

การวัดผลด้วยระบบ SEE KPI ตัวอย่าง : ตัวชี้วัดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล KPI : อัตราสรรหาว่าจ้างพนักงาน พร้อมแนวทางการคำนวณสูตรการวัดผล ข้อมูลเพิ่มเติม เว็บไซต์ การวัดผลด้วยระบบ SEE KPI ตัวอย่าง : ตัวชี้วัดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล KPI : อัตราการลาออกของพนักงาน พร้อมแนวทางการคำนวณสูตรการวัดผล ข้อมูลเพิ่มเติม เว็บไซต์

Timely – มีระยะเวลากำหนดในการวัดผลชัดเจน Specific Specific คือ การที่ KPI จะต้องมีลักษณะที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน การกำหนด KPI ขึ้นมาต้องบอกชัดเจนว่าต้องทำ การประเมินผลการดำเนินงาน ในระดับองค์กร ระดับหน่วยงาน และระดับบุคคล ร่วมเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจแนวทางการกำหนด KPI 4 ขั้นตอนเขียน IDP