อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  5 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน และนายจ้างยังต้องจ่าย เงินชดเชยพิเศษ ซึ่งหมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณี กรณีที่ลูกจ้างต้องหยุดงานด้วยเหตุอันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยการหยุดงานแก่ลูกจ้าง ตัวอยางการละเมิด ถูกสั่งให้หยุดงานเป็นเวลาหลาย

เพื่อให้ผู้ใช้งาน ทราบถึงขั้นตอนการตั้งค่าต่าง ๆ ในโปรแกรม กรณีที่ต้องการให้โปรแกรมน าเงินชดเชยการเลิกจ้างตาม กฎหมายแรงงาน ยกเว้นภาษีเงินได้ให้กับพนักงาน ❖ การสร้างประเภทเงินเพิ่มเงินหัก เพื่อ เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้ว เช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท

การบอกเลิกจ้างอาจจะแบ่งคร่าว ๆ ได้เป็น 1 การบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจจะแบ่งเป็น 2 หลักๆ คือ ในกรณีนี้จะหมายถึงพนักงานกระทำความผิดอาญาต่อ ปัญหาการยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่ครูต่างชาติกรณีเลิกจ้างเพราะสัญญาจ้างครบ ก าหนดระยะเวลา ผู้ศึกษาพบว่า ข้อเสนอแนะคือ ควรยกเลิกบทบัญญัติในข้อ 35 ที่ก า