สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน ค่าชดเชยเลิกจ้าง

ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน 2 ในกรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุปรับปรุงหน่วยงาน กระบวนการผลิตการจำหน่าย หรือการ

ค่าชดเชยเลิกจ้าง ในระหว่างการจ้างแรงงาน นายจ้างอาจเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงาน พ ศ 2550 บทความฉบับนี้จะขออธิบายให้นายจ้างทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิได้หรือไม่ · ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยเลิกจ้างไม่น้อยกว่า 30 วัน · ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้เงินชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ หมายถึง เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเพิ่มเติมจากค่าชดเชยปกติ กรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลง โดยมีเหตุผลพิเศษ ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ นอกเหนือจากค่าชดเชยตามปกติที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ  ทั้งนี้

เดลิ นิ ว ส์ ละคร ประเทศ ค่าชดเชย หมายเหตุ ไต้หวัน ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานไต้หวัน ระยะเวลาในการบอกกล่าวล่วงหน้า - ทํางานติดต่อกันเกินกว่า 3 เดือน แต่ไม่เกิน 1 ปี