กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565  กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 Image 1 of กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย  ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง มีสิทธิได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง

ตามที่ขอจึงเป็นการลาออกเอง มิใช่การเลิกจ้าง ตามมาตรา ๑๑๘ วรรคสองแห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ ดังนั้น ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างส าหรับ เลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า หรือแจ้ง

ประกันสังคม แนะนำบริการของรัฐ > การจ้างงานและกฎหมายแรงงาน > ประกันตน ม นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง · หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้ · หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง